La jubilación común es el régimen más habitual dentro del pilar público del BPS. A diferencia del ahorro voluntario que ya cubrimos en otra guía de este sitio, acá hablamos del beneficio obligatorio en sí —cuáles son los requisitos para acceder a él y cómo se calcula el porcentaje de tu sueldo que vas a recibir.
Necesitás 30 años de servicio en todos los casos, sin excepción. La edad mínima, en cambio, depende de tu año de nacimiento bajo la Ley 20.130: quienes nacieron hasta 1972 se jubilan a los 60 años, y esa edad mínima sube gradualmente hasta llegar a 65 para quienes nacieron desde 1977 en adelante.
Si estás más cerca de jubilarte, es probable que tu edad mínima sea menor a 65; si recién estás empezando tu vida laboral, conviene que planifiques asumiendo 65 como referencia.
La tasa base es 45% de tu Sueldo Básico Jubilatorio (el promedio de tus mejores 20 años de aportes) al cumplir los 30 años de servicio requeridos. Por cada año adicional de servicio entre el 31 y el 35, sumás 1 punto porcentual; desde el año 36 en adelante —siempre que también tengas 65 años o más— sumás 2 puntos porcentuales por año, hasta un tope máximo de 82.5%.
En otras palabras: trabajar más años después de cumplir el mínimo aumenta tu tasa de reemplazo, pero el incremento es mayor si además esperás hasta los 65 para jubilarte.
Usá la Calculadora de Elegibilidad Jubilatoria de este sitio para revisar si cumplís los requisitos de edad y años de servicio, y para estimar tu tasa de reemplazo según tu situación actual. Para tu caso exacto, incluyendo la edad mínima que te corresponde según tu año de nacimiento, confirmá siempre con el BPS.
Contenido informativo, no constituye asesoría financiera, tributaria ni legal. Verifica montos, límites y condiciones vigentes directamente en las fuentes oficiales (Banco Central del Uruguay, COPAB, Dirección General Impositiva) antes de tomar una decisión.
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